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        尤朝惠:讓“種子”發芽,讓熱愛發光

        發布時間:2023年01月05日 10:13

        導語:


        創新發展,人才支撐。近年來,浙商資產高度重視企業文化及人才隊伍建設,深入踐行“員工就是企業,企業就是員工”等人才理念,持續激發高質量發展內生動力。


        在這片文化土壤之上,一批優秀的業務骨干脫穎而出。他們綜合能力卓越、業務經驗豐富,數年如一日地用行動踐行 “責任于心 專業至上”的核心價值觀,在對外輸出浙商資產專業能力的同時,自身也成長為了“明星經理”。


        本期讓我們走近浙商資產華南分公司廣西業務部團隊長尤朝惠。尤朝惠是長期保持“16小時工作制”的“拼命三姐”,同時也是一位心有牽掛、努力發光的堅強女性。她相信并選擇了浙商資產,也在日復一日的拼搏中守護和踐行著這一份熱愛。

         

        尤朝惠:讓“種子”發芽,讓熱愛發光


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        尤朝惠與浙商資產頗具緣分。


        此前,尤朝惠在銀行工作。在幫助一位客戶解決融資問題時,尤朝惠了解到了不良資產行業,不久之后,浙商資產便成了她的客戶。在接觸過程中,她被浙商資產的工作氛圍深深吸引,因此便應聘加入。


        自畢業以來,努力拼事業的尤朝惠一直保持早上8點到晚上12點的“16小時工作制”,這樣的拼搏精神在加入浙商資產后也沒有改變。2017年底,尤朝惠帶領1名員工去廣西展業,她辛勤耕耘、悉心呵護,在不良行業發展相對緩慢的廣西逐步將市場做熱、做大。


        潛心培育,讓“種子”發芽


        同為不良資產市場,不同地域有著明顯的“寒暑”之分。2017年底,尤朝惠進入廣西展業之時,相比浙江市場的鮮花著錦、烈火烹油,廣西市場可謂十分“冰冷”。用尤朝惠的話說,就是“當時可能其他市場已經到了3.0版本,這兒還在1.0,還處于‘播種’階段?!?/p>


        市場冷清,那就想辦法讓它熱起來。在廣西這幾年,尤朝惠潛心培育市場,努力讓“種子”發芽、生長。


        在公司的支持下,尤朝惠因地制宜,從兩方面入手,慢慢建立起公司在廣西不良資產行業的聲譽與品牌。


        其一,是深耕細作。尤朝惠分析,相比其他不良資產行業活躍的省份,廣西市場的流動性較慢。因此,不能采用大包大攬、快進快出的經營策略,必須深耕細作,將每個項目細節都研究透,最大可能提升資產價值;


        其二,是時刻磨刀。始終保持對市場的敏銳度,定期跟同業展開交流,對客戶進行回訪。尤朝惠認為,春江水暖鴨先知,一線投資人的投資策略往往更貼近市場。因為,尤朝惠在制定策略時也經常以一線投資人的經驗作為參考。


        尤朝惠的做法是經得起市場檢驗的。2021年初,其團隊通過債務重組的方式幫助廣西九洲化解了即將到期的9億多元債務風險,有效緩解了項目短期流動性風險,幫助企業重拾市場信心,恢復信用,也成功樹立了公司在廣西地區紓困幫扶領域的口碑。


        以終為始,與生態共贏


        相較于項目處置,尤朝惠更看重項目收購,這些年也一直在踐行公司“以處定收”的業務策略,盡可能在項目收購的時候就定下處置方案。在極端情況下仍有合理利潤,成為了尤朝惠選擇項目的底線。這一方面是出于風控的考慮,另一方面,也是為與合作伙伴共贏做好鋪墊。


        “在收購項目或者準備跟客戶合作的時候,我一般會先問自己,如果這個項目讓我個人出錢,我敢不敢出。在模擬完全部流程、想好全部可能性之后,如果答案是肯定的,我才會往前推動項目?!庇瘸荼硎?。


        “我們既要對公司負責,也要對合作伙伴負責?!彼龔娬{,“共贏才能持久。我記得剛進浙商的時候,公司領導在內部會議上說,一條魚我們不能從魚頭吃到魚尾,要給后面的人留下合理的空間,共生共贏才能生生不息?!庇瘸菡f道。


        歷經五年耕耘,尤朝惠及其團隊在廣西培養和建立了相對穩定的生態圈。上游方面,團隊立足1.5級市場,與當地四大形成了良好的合作關系;下游方面,通過跟商會合作,引入浙江資金進入廣西不良市場,逐步培養出了一批成熟的客戶。


        全情投入,讓熱愛發光


        因為疫情,尤朝惠在廣西的五年格外不易,最難以對外人道的,是與親人、孩子的長期兩地相隔。但尤朝惠也有自己的信念與選擇,她將全情的熱愛、投入的工作化作炬火,照亮孩子前行的道路,也感召著團隊的伙伴。


        談及對孩子的教育,尤朝惠說道:“無法給孩子做‘保姆’,那就努力給他做榜樣?!?/p>


        尤朝惠認為,既然選擇了自己認定的事業,就要全心全力去做、去投入、去熱愛?!爸挥袩釔?,你才能會變成一個發光發熱的人,才能給孩子做榜樣,讓孩子感受到投入做一件事情的美好?!庇瘸萑缡钦f道。


        這樣的“正能量”,也給朝夕相處的團隊注入了精氣神。目前,尤朝惠團隊里的兩名員工,與她一樣都是“事業型”,也都是尤朝惠口中的“主動型”員工?!啊鲃有汀钦f要主動干活,從工作中獲得充實感與自我滿足感。主動去干,幸福感才會更強烈?!庇瘸荼硎?。


        現在,相比初來廣西時的時時緊繃,尤朝惠更加融入、更加適應,她拓展生態圈的方式也更加如魚得水。她戲稱自己已經成為了一個標準的“邕漂”,“現在平時會經常跟同為‘邕漂’的客戶一起組織些活動,也借機加強交流?!?/p>


        作為廣西不良資產行業的領軍一員,未來,尤朝惠將繼續堅守,扎根八桂大地,以飽滿熱情和無限熱愛投入工作之中,她表示,將繼續培養好客戶,把客戶培養好,多渠道建設好廣西不良資產生態圈,使其盡快進入良性循環,幸逢盛世不負盛世,生逢其時奮斗其時。

         


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